, ,

Hoe om werkloosheid in Ohio in te dien?

Werkloosheidsversekering is 'n staatsbefondsde versekeringspolis wat werkers help wat hul werk weens hul eie skuld verloor het. Dit gee gekwalifiseerde individue tydelike finansiële hulp op grond van hul vorige lone terwyl hulle op soek is na ander werk. Die Buro vir Werkloosheidsvergoeding (VK) is verantwoordelik vir die ontwikkeling van beleide en prosedures vir die staatswye administrasie van die UC Voordele -program. Die Werkloosheidstrustfonds word ondersteun deur werkgewerbelasting en vergoedings. Werkgewers word nie toegelaat om geld uit werknemers se betaalstate te verwyder om die koste van hierdie program te dek nie. Die hoofdoelwitte van die program is soos volg:

  • Om tydelik en gedeeltelik salarisvervanging te gee aan onwillekeurig werklose werkers wat onlangs in diens was, en
  • Om te help met die stabilisering van die ekonomie tydens resessies.

Hoe om werkloosheid in Ohio in te dien?

Werkloosheidsvoordele word geadministreer deur die Ohio Department of Job and Family Services (ODJFS). Jy kan aansoek doen vir werkloosheidsvoordele óf aanlyn óf oor die telefoon. Die Ohio Departement van Werk en Gesinsdienste' webwerf het kontakinligting sowel as aanlyn liassering inligting.

Wanneer die ODJFS jou aansoek aanvaar, sal dit vir jou 'n Nuwe Eis-instruksieblad e-pos met instruksies oor hoe om weeklikse voordele-eise in te dien. As die ODJFS bykomende inligting benodig of 'n besluit oor jou eis neem, sal jy in kennis gestel word.

Werklose werkers kan aansoek doen om UC-voordele deur telefonies 1-877-644-6562 te skakel tussen 8:00 en 5:00, van Maandag tot Vrydag (behalwe vakansiedae).

Vir meer inligting, besoek die telefoonregistrasie webwerf.

Wie kom in aanmerking vir werkloosheidsvoordele in Ohio?

U moet 'n inwoner van Ohio wees en aan al die volgende vereistes voldoen om vir hierdie voordeelprogram in aanmerking te kom:

  • werklose
  • Het die afgelope 12 maande in Ohio gewerk (of in sommige situasies langer), en
  • Verdien 'n vaste bedrag geld gebaseer op Ohio kriteria, en
  • U verdien voordele deur elke week aktief werk te soek.

Hoe om 'n ontkenning van werkloosheidsvoordele in Ohio te appelleer

Jy het 21 dae om 'n appèl aan te teken indien jou werkloosheidseis geweier word. Die ODJFS sal besluit of om sy bepaling te wysig of om jou appèl na die Werkloosheidsvergoeding Hersieningskommissie te verwys nadat jy jou appèlversoek (UCRC) ontvang het. As jy nie saamstem met die herbepaling of die besluit van die VCRC-verhoorbeampte nie, het jy 21 dae om te versoek dat die Kommissie die besluit hersien. As jy steeds ongelukkig is, het jy 30 dae om 'n appèl in te dien by die Common Pleas Court in die land waar jy woon of laas gewerk het.

Besoek die Ohio Kantoor van Werkloosheidsvergoeding se webwerf vir meer inligting oor die werkloosheidsproses, insluitend huidige toelatingsvereistes en voordeelbedrae.

Is jy werkloos weens geen skuld van jou eie nie?

Om in aanmerking te kom vir werkloosheidsvoordele in Ohio, moet jy werkloos wees weens geen skuld van jou eie nie.

Kry werkloosheidsvoordele na 'n ontslag

Jy sal aan hierdie voorwaarde voldoen as jy afgelê is, jou werk verloor het in 'n vermindering in krag (RIF), of is om ekonomiese redes "afgeskaal".

Ontvang werkloosheidsvoordele nadat hy afgedank is

As jy afgedank is bloot omdat jy nie goed pas nie, sal jy nie noodwendig voordele geweier word nie. As jy egter met goeie rede afgedank is, kan jy dalk nie vir voordele in aanmerking kom nie. Jy is dalk nie geregtig op voordele as jy afgedank is omdat jy versuim het om jou werkspligte uit te voer of doelbewus besigheidsbeleide oortree het waarvan jy bewus was nie.

Nadat jy jou werk bedank het, sal jy werkloosheidsvoordele kan invorder.

Jy sal nie vir werkloosheidsvoordele in aanmerking kom as jy jou werk ophou nie, tensy jy goeie rede gehad het om dit te doen. Oor die algemeen beteken regverdige rede dat jy 'n dwingende, werkverwante rede gehad het om die pos te verlaat, en dat 'n redelik versigtige individu in jou situasie dieselfde sou gedoen het. Jy kan dalk vir voordele in aanmerking kom as jy jou werk verlaat het weens seksuele teistering waarteen jou werkgewer geweier het om jou te beskerm nadat hy op kennis gestel is. Jy kan ook in aanmerking kom as jy gedwing is om in gevaarlike toestande te werk of as jou werkgewer jou nie ten volle vir jou werk vergoed het nie.

Soek jy werk en is jy beskikbaar?

Jy moet kan werk, beskikbaar wees om te werk en werk soek om voort te gaan om werkloosheidsvoordele te ontvang. (Sien Nolo se artikel Werkloosheid insamel: Is jy in staat, beskikbaar en is jy aktief op soek na werk?) vir meer inligting. Jy moet 'n gepaste posisie inneem as dit aan jou gebied word.

Die geskiktheid van 'n pos word bepaal deur 'n verskeidenheid aspekte, insluitend hoe soortgelyk dit aan jou vorige werk is, hoeveel jy betaal sal word, die werksomstandighede en die vaardighede, ondervinding en opleiding wat vir die rol vereis word. Hoe langer jy werkloos is, hoe meer waarskynlik sal jy gedwing word om werk te ondersoek wat verskil van jou vorige een, minder betaal, of 'n aansienlik langer pendel behels.

Opsoek na Werk Actively

Om werkloos te wees is nie genoeg nie. Om vir werkloosheidsvoordele in aanmerking te kom, moet jy ook werk soek en 'n aktiewe werksoektog doen. Afhangend van jou sektor, verskil wat 'n voldoende werksoektog maak. As jy byvoorbeeld van 'n minimumloonwerk by 'n kitskosfranchise afgelê is, kan 'n aktiewe werksoektog die besoek van soortgelyke besighede, navrae oor werksgeleenthede en die invul van werksaansoeke insluit. Jy kan dalk reageer op posplasings, dekbriewe en aansoeke uitstuur en enige onderhoude bywoon wat jy kry vir potensiële indiensneming as jy uit 'n professionele loopbaan ontslaan word.